Dotacje UE na integrację informatyczną.

Pieniądze unijne czekają na firmy, które chcą wdrażać system elektronicznej współpracy B2B.

O dofinansowanie w ramach działania 8.2 „Wspieranie wdrażania elektronicznego biznesu typu B2B” programu „Innowacyjna gospodarka” mają prawo ubiegać się mikro-, mali lub średni przedsiębiorcy.

Warunkiem jest prowadzenie działalności gospodarczej i posiadanie siedziby na terytorium Polski oraz współpraca na podstawie zawartych umów z co najmniej dwoma innymi przedsiębiorcami i zaplanowanie współpracy biznesowej opartej na rozwiązaniach elektronicznych.

Celem tego działania jest pomoc przedsiębiorcom w tworzeniu wspólnych przedsięwzięć biznesowych w formie elektronicznej (Business-to-Business, w skrócie B2B).

Studiująca mama

Urodzenie dziecka nie musi wcale oznaczać końca kariery. Wystarczy odrobina chęci i zorganizowania, a bez problemu uda się nam i dokształcić i bez problemu wrócić do pracy.

Wiele pracujących kobiet, które urodziły dzieci i poszły na urlopy macierzyńskie, a zaraz potem na urlopy wychowawcze, panicznie boi się powrotu do pracy. Dlaczego? Czytaj dalej Studiująca mama

Kawa, papieros i zupka chińska

Miejsce pracy nie jest sprzyjającym miejscem do przygotowania sobie odpowiedniego posiłku. Najczęściej zaopatrujemy się w wafelki, drożdżówki i gazowane napoje. Niektórzy zamiast tego wolą używki – kawę i papierosy.

Mimo, iż amerykański reżyser Jim Jarmusch na piedestał wyniósł kawę i papierosy, to na dłużą metę takie „odżywianie” może się skończyć poważnym uszczerbkiem dla naszego zdrowia. Czytaj dalej Kawa, papieros i zupka chińska

Jesteś ofiarą mobbingu? Nie ukrywaj tego!

Coraz więcej pracowników pada ofiarą mobbingu. Tylko nieliczni się do tego przyznają.

Według art. 943 § 2. kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi. Między innym jest to zastraszanie, ośmieszanie lub wyeliminowanie pracownika. Pracodawców, którzy uciekają się do takich praktych jest niestety coraz więcej, ok. 20% pracowników przyznaje, że było ofiarą mobbingu.

Karolina Sikorska ze Stowarzyszenia Antymobbingowego mówi, w jaki sposób należy karać pracodawców, którzy stosują mobbing wobec swoich podwładnych.